上下床廠家早期應(yīng)該練內(nèi)功，內(nèi)功沒練好，尤其是在人力資源無法跟上廠家開疆辟土的腳步時，不輕易沖進市場，特別是在是人才資源要跟上。上下床的人才隊伍，包括了特殊定制系統(tǒng)的差別，信息化處理等方面，還包括其他后臺人才的建設(shè)，都是格外重要的企業(yè)載體。本文源自上下床http://www.lux-hr.com/。